postheadericon Охрана труда

2

ПОЛОЖЕНИЕ

об организации работы по охране труда

и безопасности жизнедеятельности

 

  1. Общие положения

 

1.1 Настоящее Положение разработано для муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения «Шатровский детский сад №5» (далее — Учреждение) в целях реализации статьи 8 Федерального закона «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17 июля 1999 г. № 181-ФЗ, от 10 февраля 1998 г. № 2-оз, согласно прика­зу Минобразования РФ от 11 марта 1998 г. № 662 «О службе охраны труда образовательного учреждения», Типового положения о служ­бе охраны труда образовательного учреждения высшего, среднего и начального профессионального образования системы Минобразова­ния России.

1.2. Законодательной и нормативной основой деятельности ох­раны труда и безопасности жизнедеятельности в Учреждении яв­ляются Конституция РФ, Основы законодательства РФ об охране труда, постановления Правительства РФ и Минтруда России, го­сударственная система стандартов безопасности труда (ССБТ), стро­ительные нормативы и правила (СНиП), санитарные правила и нормы (СанПиН), а также нормативные правовые акты по охране труда, приказы, распоряжения Минобразования России и настоя­щее Положение.

1.3. Главной целью организации работы по охране труда и безо­пасности жизнедеятельности в Учреждении является сохранение жизни и здоровья воспитанников и работников в процессе трудово­го и образовательного процесса.

1.4. Управление работой по охране труда и безопасности жизне­деятельности в Учреждении осуществляет заведующий.

1.5. Непосредственную организацию работы по охране труда и безопасности жизнедеятельности в Учреждении осуществляет ответ­ственный по охране труда, обеспечивающий проведение в жизнь мероприятий по охране труда и безопасности жизнедеятельности, устанавливающий круг обязанностей работников по охране труда и технике безопасности, контролирующий ведение обязательной до­кументации.

1.6. Ответственный по охране труда подчиняется непосредствен­но заведующему Учреждения.

1.7. Ответственный по охране труда назначается и освобождается от обязанностей приказом заведующего Учреждения.

          1.8. Срок действия данного Положения не ограничен. Данное Положение действует до принятия нового. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся с учетом мнения трудового кол­лектива, обсуждаются и принимаются на его общем собрании.

 

  1. Основные задачи работы по охране труда

 и безопасности жизнедеятельности в Учреждении

 

2.1. Обеспечение выполнения требований правовых локальных актов и нормативно-технических документов по созданию здоро­вых и безопасных условий труда и образовательного процесса.

2.2. Организация работы по обеспечению выполнения работни­ками требований охраны труда.

2.3. Организация и проведение профилактической работы по пре­дупреждению травматизма среди воспитанников и работников Уч­реждения, профессиональных заболеваний, обусловленных произ­водственными факторами, а также работы по улучшению условий труда.

2.4. Предотвращение несчастных случаев с воспитанниками и ра­ботниками во время организации образовательного процесса, дорожно-транспортного и бытового травматизма.

2.5. Соблюдение требований нормативных документов по пожар­ной безопасности, защите окружающей среды и действиям в чрез­вычайных ситуациях.

2.6. Обеспечение безопасности эксплуатации зданий и сооруже­ний, используемых в образовательном процессе, оборудования, при­боров и технических средств обучения.

2.7. Охрана и укрепление здоровья воспитанников и работников, создание оптимального сочетания режимов труда, обучения и отдыха.

2.8. Контроль за соблюдением работниками и работодателем за­конодательства и иных нормативных правовых актов по охране тру­да, коллективного договора, соглашения по охране труда и пр.

2.9. Оперативный контроль за состоянием охраны труда и орга­низацией образовательного процесса в Учреждении.

2.10. Планирование и организация мероприятий по охране труда, составление отчетности по установленным формам, ведение обяза­тельной документации.

2.11. Организация пропаганды по охране труда и безопасности жизнедеятельности в Учреждении. Изучение и распространение пе­редового опыта по охране труда и безопасности жизнедеятельности.

2.12. Информирование и консультирование работников Учрежде­ния по вопросам охраны труда и безопасности жизнедеятельности.

2.13. Организация проведения инструктажей, обучения, провер­ки знаний по охране труда и безопасности жизнедеятельности ра­ботников Учреждения.

 

 

 

  1. Основные функции работы по охране труда

и безопасности жизнедеятельности в Учреждении

 

3.1. Общее собрание коллектива Учреждения:

— рассматривает перспективные вопросы охраны труда и обес­печения жизнедеятельности работников и воспитанников, при­нимает программы практических мер по улучшению и оздо­ровлению условий организации образовательного процесса;

— заслушивает заведующего Учреждения, ответственного по ох­ране труда, председателя профсоюзного комитета о выполне­нии соглашений, плана работы по охране труда и безопаснос­ти жизнедеятельности работников и воспитанников.

3.2. Заведующий Учреждения:

— организует работу по созданию и обеспечению условий орга­низации образовательного процесса в соответствии с действу­ющим законодательством о труде, межотраслевыми и ведом­ственными нормативными документами, иными локальными актами по охране труда, Уставом Учреждения;

— обеспечивает безопасную эксплуатацию инженерно-техниче­ских коммуникаций, оборудования, принимает меры по при­ведению их в соответствие с действующими стандартами, пра­вилами и нормами по охране труда, своевременно организует осмотры и ремонт здания Учреждения;

— назначает приказом ответственных лиц за соблюдение требо­ваний охраны труда в учебных кабинетах, физкультурном зале и т.п., а также во всех подсобных помещениях Учреждения;

— утверждает должностные обязанности по обеспечению безо­пасности жизнедеятельности для педагогических работников и инструкции по охране труда для всех работников Учрежде­ния (по профессиям и видам работ);

— принимает меры по внедрению предложений членов коллек­тива, направленных на дальнейшее улучшение и оздоровле­ние условий организации образовательного процесса;

— выносит на обсуждение Совета педагогов, Общего собрания коллектива вопросы организации работы по охране труда в Учреждении;

— отчитывается на Общем собрании коллектива о состоянии ох­раны труда, выполнении мероприятий по оздоровлению работников и воспитанников, улучшению условий образова­тельного процесса, а также принимаемых мерах по устране­нию выявленных недостатков;

—организует обеспечение работников Учреждения спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с действующими типовыми нормами и инст­рукциями;

—поощряет работников Учреждения за активную работу по со­зданию и обеспечению здоровых и безопасных условий при организации образовательного процесса, а также привлекает к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении законодательства о труде, правил и норм по охране труда;

— проводит профилактическую работу по предупреждению трав­матизма и снижению заболеваемости работников и воспитан­ников;

— оформляет прием новых работников только при наличии по­ложительного заключения медицинского учреждения, конт­ролирует своевременное проведение диспансеризации работ­ников и воспитанников;

— организует в установленном порядке работу комиссии по при­емке Учреждения к новому учебному году, подписывает акты приемки Учреждения;

— обеспечивает выполнение директивных и нормативных доку­ментов по охране труда, предписаний органов управления об­разованием, государственного надзора и технической инспек­ции труда;

— немедленно сообщает о групповом, тяжелом несчастном слу­чае и случае со смертельным исходом непосредственно пред­седателю комитета образования города, родителям пострадав­шего (пострадавших) или лицам, их заменяющим, принима­ет все возможные меры к устранению причин, вызвавших несчастный случай, обеспечивает необходимые условия для проведения своевременного и объективного расследования согласно действующим положениям;

— заключает и организует совместно с профсоюзным комите­том Учреждения выполнение ежегодных соглашений по охра­не труда, подводит итоги выполнения соглашения по охране труда один раз в полугодие на Общем собрании коллектива;

— утверждает по согласованию с профсоюзным комитетом Уч­реждения инструкции по охране труда для работников, в ус­тановленном порядке организует пересмотр и обновление ин­струкций;

— планирует в установленном порядке периодическое обучение работников Учреждения по вопросам обеспечения безопасности жизнедеятельности на краткосрочных курсах и семина­рах, организуемых органами управления образованием и ох­раной труда;

— принимает меры совместно с профсоюзным комитетом, ро­дительской общественностью по улучшению организации пи­тания, ассортимента продуктов, созданию условий для каче­ственного приготовления пищи, организации питания воспи­танников;

— принимает меры совместно с медицинскими работниками по улучшению медицинского обслуживания и оздоровительной работы;

— обеспечивает учебно-трудовую нагрузку работников и воспи­танников с учетом их психофизических возможностей, орга­низует оптимальные режимы труда и отдыха;

— запрещает проведение образовательного процесса при нали­чии опасных условий для здоровья воспитанников или работ­ников;

— определяет финансирование мероприятий по обеспечению бе­зопасности жизнедеятельности, производит оплату больнич­ных листов нетрудоспособности и доплату лицам, работаю­щим в неблагоприятных условиях труда.

3.3. Ответственный по охране труда Учреждения:

— организует работу по соблюдению в образовательном процес­се норм и правил охраны труда, выявлению опасных и вред­ных производственных факторов;

— обеспечивает контроль за безопасностью используемых в об­разовательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств обучения;

— информирует работников от лица заведующего Учреждения о состоянии условий охраны труда, принятых мерах по за­щите от воздействия опасных и вредных факторов на рабо­чих местах;

— разрешает проведение образовательного процесса с воспитан­никами при наличии оборудованных для этих целей учебных помещений, отвечающих правилам и нормам безопасности жиз­недеятельности и принятых по акту в эксплуатацию;

— организует своевременное и качественное проведение паспор­тизации групповых помещений, учебных кабинетов, физкуль­турного зала, а также подсобных помещений;

— организует разработку, и периодический пересмотр не реже одного раза в пять лет инструкций по охране труда (по про­фессиям и видам работ);

— проводит вводный инструктаж по охране труда с вновь по­ступающими на работу лицами, инструктаж на рабочем месте

с сотрудниками, оформляет проведение инструктажа в жур­нале;

— выявляет обстоятельства несчастных случаев, происшедших с работниками, воспитанниками;

— обеспечивает соблюдение требований охраны труда при эксп­луатации основного здания и других построек Учреждения, технологического, энергетического оборудования, осуществ­ляет их периодический осмотр и организует текущий ремонт;

— обеспечивает безопасность при переноске тяжестей, погрузочно-разгрузочных работах на территории Учреждения;

— организует соблюдение требований пожарной безопасности зда­ний и сооружений, следит за исправностью средств пожаро­тушения;

— обеспечивает текущий контроль за санитарно-гигиеническим состоянием учебных кабинетов, физкультурного зала и дру­гих помещений в соответствии с требованиями норм и пра­вил безопасности жизнедеятельности;

— обеспечивает групповые помещения, учебные кабинеты, бы­товые, хозяйственные и другие помещения оборудованием и инвентарем, отвечающим требованиям правил и норм безо­пасности жизнедеятельности, стандартам безопасности труда;

— организует проведение ежегодных измерений сопротивления изоляции электроустановок и электропроводки, заземляю­щих устройств, периодических испытаний и освидетельство­ваний водогрейных и паровых котлов, сосудов, работающих под давлением, анализ воздушной среды на содержание пыли, газов и паров вредных веществ, замер освещенности, нали­чия радиации, шума в помещениях Учреждения в соответ­ствии с правилами и нормами по обеспечению безопасности жизнедеятельности;

— оборудует кабинет охраны труда, оснащает его всем необхо­димым методическим и демонстрационным оборудованием, документацией. В установленном порядке ведет обязательную документацию по охране труда;

— приобретает согласно заявке спецодежду, спецобувь и дру­гие средства индивидуальной защиты для работников Уч­реждения;

— обеспечивает учет, хранение противопожарного инвентаря, сушку, стирку, ремонт и обеззараживание спецодежды, спец­обуви и индивидуальных средств защиты;

— осуществляет ежедневный контроль:

  • за выполнением мероприятий раздела «Охрана труда» кол­лективного договора, соглашения по охране труда, меро­приятий по устранению причин, вызвавших несчастный случай, и других мероприятий, направленных на создание здо­ровых и безопасных условий труда;
  • выполнением требований законодательных и иных норма­тивных правовых актов по охране труда;
  • доведением до сведения работников Учреждения вводимых в действие новых законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;
  • соблюдением установленного порядка проведения аттеста­ции рабочих мест по условиям труда и паспортизации учеб­ных помещений, выполнением заключений по протоколам замеров параметров опасных и вредных факторов;
  • своевременным проведением необходимых испытаний и тех­нических освидетельствований оборудования, машин и ме­ханизмов;
  • эффективностью работы аспирационных и вентиляцион­ных систем, состоянием предохранительных приспособле­ний и защитных устройств на рабочем оборудовании;
  • проведением ежегодных проверок заземления электроуста­новок и изоляции электропроводки в соответствии с дей­ствующими правилами и нормами;
  • своевременным и качественным проведением обучения, про­верки знаний и всех видов инструктажей по охране труда работников Учреждения;
  • соблюдением установленного порядка расследования и уче­та несчастных случаев, организацией хранения актов ф. Н-1, ф. Н-2, других материалов расследования несчастных случа­ев с работниками и воспитанниками;
  • правильным расходованием средств, выделяемых на выпол­нение мероприятий по охране труда;
  • соблюдением установленного порядка предоставления льгот и компенсаций лицам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда;
  • выполнением, заведующим Учреждения предписаний орга­нов государственного надзора, ведомственного контроля.

3.4. Комиссия по охране труда Учреждения:

— создается в Учреждении в начале учебного года; в ее состав входят на паритетной основе представители работодателя, профсоюзного комитета Учреждения;

— члены комиссии выполняют свои обязанности на обществен­ных началах, без освобождения от основной работы;

— организует совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований по охране труда, предупрежде­нию производственного и детского травматизма, профессио­нальных заболеваний;

— проводит проверки условий и охраны труда на рабочих мес­тах, организации охраны жизни и здоровья воспитанников и работников во время образовательного процесса;

— контролирует выполнение соглашения по охране труда, ком­плексного плана улучшения условий, охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий;

— информирует работников на общем собрании коллектива о результатах проведенных проверок;

— собирает, разрабатывает и выносит на рассмотрение общим собранием коллектива предложения и рекомендации по улуч­шению условий труда для внесения изменений и дополнений в коллективный договор, соглашение по охране труда и пр.

3.5. Комиссия по расследованию несчастных случаев Учреждения:

— создается в Учреждении в начале календарного года. В ее со­став входит ответственный по охране труда, представители работодателя и профсоюзного комитета Учреждения. Предсе­дателем комиссии по расследованию несчастных случаев яв­ляется ответственный по охране труда Учреждения;

— выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допу­стивших нарушения нормативных требований по охране тру­да, жизни и здоровья детей, получает необходимую инфор­мацию от работодателя и по возможности — объяснения от пострадавшего;

— устанавливает на основании собранных документов и матери­алов обстоятельства и причины несчастного случая, опреде­ляет, был, ли пострадавший в момент несчастного случая свя­зан с производственной деятельностью и объяснялось ли его пребывание на месте происшествия исполнением им трудо­вых обязанностей;

— квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством;

— определяет лиц, допустивших нарушения техники безопасно­сти, охраны труда, охраны жизни и здоровья детей, законов и иных нормативно-правовых актов;

— определяет меры по устранению причин и предупреждению несчастных случаев в Учреждении.

3.6. Председатель профсоюзного комитета Учреждения:

— организует общественный контроль за состоянием безопасно­сти жизнедеятельности в Учреждении, деятельностью адми­нистрации по созданию и обеспечению здоровых условий, быта и отдыха работников и воспитанников;

— принимает участие в разработке перспективных и текущих планов работы по охране труда в Учреждении, инструкций

по обеспечению безопасности жизнедеятельности воспитан­ников и работников, подписывает их и способствует их реа­лизации;

— контролирует выполнение коллективных договоров, соглаше­ний по улучшению условий и охраны труда;

— осуществляет защиту социальных прав работников и воспи­танников Учреждения;

— проводит анализ травматизма и заболеваемости в Учрежде­нии, участвует в разработке и реализации мероприятий по их предупреждению и снижению;

— представляет интересы членов профсоюза в совместной с ад­министрацией комиссии по охране труда, включая и участие в расследовании несчастных случаев;

— участвует в проведении совместно с уполномоченными лица­ми по охране труда профсоюзов или трудового коллектива проверок, обследований технического состояния здания, со­оружений, оборудования на соответствие их требованиям, правилам и нормам охраны труда, эффективности работы вен­тиляционных систем, санитарно-технических устройств, средств коллективной и индивидуальной защиты и пр.

3.7. Старший воспитатель Учреждения:

— контролирует выполнение педагогическими работниками воз­ложенных на них обязанностей по обеспечению безопасности жизнедеятельности воспитанников;

— участвует в проведении административно-общественного кон­троля по вопросам обеспечения безопасности жизнедеятель­ности в Учреждении, в расследовании несчастных случаев, происшедших с работниками или воспитанниками;

— определяет методику, порядок обучения правилам дорожного движения, поведения на улице, воде, в быту, пожарной бе­зопасности. Осуществляет проверку знаний воспитанников;

— несет ответственность за организацию образовательного про­цесса с воспитанниками в строгом соответствии с нормами и правилами охраны труда, нормами СанПиН;

— оказывает методическую помощь педагогическим работникам по вопросам обеспечения охраны жизни и здоровья воспи­танников, предупреждения травматизма и других несчастных случаев, организует их инструктаж;

— контролирует соблюдение и принимает меры по выполнению санитарно-гигиенических норм и требований, правил по ох­ране труда, пожарной безопасности при проведении образо­вательного процесса с воспитанниками вне Учреждения;

— организует с воспитанниками и их родителями (законными представителями) мероприятия по предупреждению травматизма, дорожнотранспортных происшествий, несчастных слу­чаев, происходящих на улице, воде, в быту и т.д.;

— осуществляет организацию безопасности и контроль состоя­ния рабочих мест, учебного оборудования, наглядных посо­бий, спортивного инвентаря, технических средств обучения;

— не допускает проведение учебных занятий, работы кружков в необорудованных для этих целей и не принятых в эксплуата­цию помещениях, а воспитанников — к проведению занятий или работ без предусмотренной спецодежды, спецобуви и дру­гих средств индивидуальной защиты;

— контролирует оснащение учебного помещения противопожар­ным имуществом, медицинскими и индивидуальными сред­ствами защиты, а каждого рабочего места — инструкцией, наглядной агитацией по вопросам обеспечения безопасности жизнедеятельности;

— вносит предложения по улучшению и оздоровлению условий организации образовательного процесса (для включения их в соглашение по охране труда), а также доводит до сведения заведующего Учреждения обо всех недостатках в обеспечении образовательного процесса, снижающих жизнедеятельность и работоспособность организма работников, воспитанников (заниженность освещения, шум аппаратуры, люминесцентных ламп, нарушение экологии на рабочих местах и др.);

— немедленно сообщает заведующему Учреждения, профсоюз­ному комитету о каждом несчастном случае, происшедшем с воспитанником;

— несет ответственность в соответствии с действующим законо­дательством о труде за несчастные случаи, происшедшие с воспитанниками во время образовательного процесса в ре­зультате нарушения норм и правил охраны труда.

3.8. Педагогические работники Учреждения:

— обеспечивают безопасное проведение образовательного про­цесса;

— организуют обучение воспитанников правилам безопасного поведения на улице, дороге, в быту и пр. в рамках образова­тельной программы;

— принимают меры по устранению причин, несущих угрозу жиз­ни и здоровью воспитанников и работников в помещениях и на территории Учреждения;

— оперативно извещают заведующего Учреждения о каждом не­счастном случае с воспитанником, работником, принимают меры по оказанию первой доврачебной помощи;

— вносят предложения по улучшению и оздоровлению условий организации образовательного процесса в Учреждении, доводят до сведения заведующего, ответственного по охране труда о всех недостатках в обеспечении образовательного процесса, снижающих жизнедеятельность и работоспособность организ­ма воспитанников;

— несут ответственность за сохранение жизни и здоровья воспи­танников во время образовательного процесса;

— осуществляют постоянный контроль за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности на рабочем месте.

 

  1. Права работников, осуществляющих работу

по охране труда и безопасности жизнедеятельности

в Учреждении

 

4.1. Ответственный по охране труда имеет право:

— проверять состояние условий и охраны труда в Учреждении и предъявлять заведующему Учреждения обязательные для исполнения предписания установленной формы. При необ­ходимости привлекать к проверкам специалистов из струк­турных подразделений по согласованию с заведующим;

— запрещать эксплуатацию машин, оборудования, проведе­ние работ и учебного процесса на местах, где выявлены нарушения нормативных правовых актов по охране труда, создающие угрозу жизни и здоровью работников или вос­питанников с последующим уведомлением заведующего Уч­реждения;

— запрашивать и получать от заведующего Учреждения материа­лы по вопросам охраны труда, требовать письменные объяс­нения от лиц, допустивших нарушения нормативных право­вых актов по охране труда;

— вносить предложения заведующему Учреждения об отстране­нии от работы лиц, не прошедших в установленном порядке инструктаж, обучение и проверку знаний по охране труда, медосмотр или грубо нарушающих правила, нормы и инст­рукции по охране труда;

— принимать участие в рассмотрении и обсуждении состояния охраны труда в Учреждении на заседаниях профсоюзного ко­митета, общих собраниях трудового коллектива;

— вносить заведующему Учреждения предложения о поощрении отдельных работников за активную работу по созданию безо­пасных условий труда и образовательного процесса, а также о привлечении в установленном порядке к дисциплинарной, материальной и уголовной ответственности виновных в нару­шении законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;

— представительствовать по поручению заведующего Учрежде­ния в государственных и общественных организациях при об­суждении вопросов по охране труда.

4.2 Комиссия по охране труда имеет право:

— контролировать соблюдение заведующим Учреждения зако­нодательства по охране труда;

— проводить экспертизу условий труда и обеспечения безопас­ности работников, воспитанников;

— принимать участие в расследовании несчастных случаев в Уч­реждении и профессиональных заболеваний;

— получать информацию от заведующего об условиях и охране труда, а также о всех несчастных случаях и профессиональных заболеваниях в Учреждении;

— предъявлять требования о приостановлении работ в случаях угрозы жизни и здоровью работников;

— осуществлять выдачу заведующему Учреждения обязательных к рассмотрению представлений об устранении выявленных на­рушений требований охраны труда;

— осуществлять проверку условий и охраны труда, выполнение обязательств по охране труда, предусмотренных коллектив­ным договором и соглашениями по охране труда;

— принимать участие в рассмотрение трудовых споров, связанных с нарушением законодательства по охране труда, обязательств, предусмотренных коллективным договором и соглашениями по охране труда, а также с изменениями условий труда.

4.3. Комиссия по расследованию несчастных случаев имеет право:

— получать всю необходимую для расследования несчастного слу­чая информацию от работодателя, очевидцев происшествия и по возможности объяснения пострадавшего в результате не­счастного случая;

— привлекать при необходимости к расследованию несчастного случая должностных лиц органов государственного надзора и контроля (по согласованию с ними) в целях получения за­ключения о технических причинах происшествия, в компетен­ции которых находится исследование причин случившегося;

— оказывать правовую помощь пострадавшим, их доверенным лицам и членам семей по вопросам порядка возмещения вре­да, причиненного здоровью пострадавших;

— выносить независимое решение по результатам расследования.

4.4. Работники имеют право:

— на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;

— обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответ­ствии с федеральным законом;

— получение достоверной информации от Работодателя, соот­ветствующих государственных органов и общественных орга­низаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о су­ществующем риске повреждения здоровья, а также мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производ­ственных факторов;

— отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушений требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных фе­деральными законами, до устранения такой опасности;

— обеспечение средствами индивидуальной и коллективной за­щиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств Работодателя;

— обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств Работодателя;

— профессиональную переподготовку за счет средств Работода­теля в случае ликвидации рабочего места вследствие наруше­ния требований охраны труда;

— запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте органами государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда, ра­ботниками, осуществляющими государственную экспертизу условий труда, а также органами профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда;

— обращение в органы государственной власти РФ, субъектов РФ и органы местного самоуправления, к Работодателю, Уч­редителю, а также в профессиональные союзы, их объедине­ния и иные уполномоченные работниками представительные органы по вопросам охраны труда;

— личное участие или через своих представителей в рассмотре­нии вопросов, связанных с обеспечением безопасных усло­вий труда на его рабочем месте, и расследовании происшед­шего с ним несчастного случая на производстве или профес­сионального заболевания.

 

  1. Контроль и ответственность

 

5.1. Контроль за деятельностью работников, осуществляющих работу по охране труда и безопасности жизнедеятельности в Учреж­дении, обеспечивают заведующий Учреждения, служба охраны труда комитета образования, органы государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда.

5.2. Ответственность за организацию работы по охране труда и безопасности жизнедеятельности несет заведующий Учреждения.

5.3. Работники, выполняющие функции по обеспечению охраны труда и безопасности жизнедеятельности в Учреждении, несут от­ветственность:

— за выполнение, невыполнение, выполнение не в полном объеме своих функциональных обязанностей, определенных настоя­щим положением и должностными инструкциями;

— соблюдение установленных сроков расследования несчастных случаев;

— объективность выводов и решений, принятых ими по резуль­татам проведенных расследований;

— достоверность представляемой информации;

— соответствие принятых решений действующему законодатель­ству РФ.