postheadericon Структура и органы управления

Структурное подразделение Руководитель структурного подразделения Место нахождения структурного подразделения
Общее собрание Заведующий Учреждения 641960 Курганская область, Шатровский район, с. Шатрово, ул. Кирова, 14
Педагогический совет Заведующий Учреждения 641960 Курганская область, Шатровский район, с. Шатрово, ул. Кирова, 14
Совет Учреждения Заведующий Учреждения 641960 Курганская область, Шатровский район, с. Шатрово, ул. Кирова, 14
Собрание трудового коллектива Заведующий Учреждения 641960 Курганская область, Шатровский район, с. Шатрово, ул. Кирова, 14

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 29.12.2012г. №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», иными действующими законодательными актами Российской Федерации, настоящим Уставом, на основе сочетания  принципов   единоначалия и коллегиальности.

Вмешательство в деятельность Учреждения политических партий, общественных и религиозных организаций не допускается.

  1. В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся:

— Общее собрание;

— Педагогический совет;

— Совет Учреждения;

— Собрание трудового коллектива.

Деятельность органов управления осуществляется в соответствии с локальными актами.

  1. Единоличным исполнительным органом в Учреждении является заведующий, прошедший соответствующую аттестацию и назначенный на должность руководителем Отдела образования. Права и обязанности заведующего детского сада определяются должностной инструкцией и настоящим Уставом.
  2. Заведующий Учреждения:

— планирует, организует и контролирует деятельность Учреждения, отвечает за качество и эффективность работы;

— утверждает штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, положения, должностные инструкции и иные локальные нормативные акты Учреждения в соответствии с настоящим Уставом;

— издает приказы, обязательные для всех работников Учреждения;

— заключает, изменяет и прекращает Трудовые договоры с работниками Учреждения, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;

— содействует прохождению аттестации  педагогическими работниками, организует аттестацию работников на соответствие занимаемой должности;

— создает условия для реализации  образовательных программ;

— без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его интересы в отношениях с органами государственной власти, местного самоуправления, юридическими и физическими лицами;

— руководит образовательной, хозяйственной и финансовой деятельностью Учреждения в соответствии с настоящим Уставом и законодательством Российской Федерации;

— распоряжается имуществом и средствами Учреждения в пределах своей компетенции и в соответствии с законодательством Российской Федерации;

— открывает лицевые и другие счета в территориальных органах Федерального казначейства, распоряжается финансовыми средствами Учреждения;

— уполномочивает иных лиц представлять интересы Учреждения посредством дачи доверенностей;

— проводит самообследование, обеспечивает функционирование внутренней системы оценки качества образования;

— предоставляет в установленном порядке статистическую, бухгалтерскую и иную отчетность, результаты самообследования;

— разрабатывает и утверждает по согласованию с Отделом образования программу развития Учреждения;

— осуществляет приём детей и комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья в порядке, установленном действующим законодательством;

— осуществляет взаимосвязь с семьями воспитанников, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования;

— организует совместно с Педагогическим советом научно-методическую работу, в том числе организацию и проведение научных и методических конференций, семинаров;

— осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством и трудовым договором.

Заведующий несет ответственность  перед государством, обществом и Учредителем за деятельность Учреждения и свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом Учреждения, функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями и трудовым договором.

 

  1. Высшим органом самоуправления является Общее собрание, в состав которого входят работники Учреждения и родители (законные представители) воспитанников. Председателем Общего собрания является заведующий Учреждения, секретарь Общего собрания избирается открытым голосованием на первом в учебном году заседании сроком на один год.
  2. Организация деятельности Общего собрания:

— Общее собрание проводится не менее двух раз в год. И считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины от каждой категории состава;

— правом созыва Общего собрания обладает заведующий Учреждения и представитель Совета Учреждения.

— решения Общего собрания принимаются открытым голосованием большинством голосов, оформляется протоколом, который ведет секретарь, избранный на первом заседании.

— при равном количестве голосов, голос председателя Общего собрания является решающим;

— на каждом Общем собрании до участников доводится информация о выполнении решения предыдущего Общего собрания.

  1. Функции Общего собрания:

— обсуждение дополнений и изменений вносимых в Устав и принятие Устава в новой редакции, а также других документов, регламентирующие общие вопросы оптимальной организации образовательного процесса;

— выборы родительского комитета;

— утверждение локальных актов детского сада в соответствии со своей компетенцией;

— заслушивание ежегодного отчета заведующего Учреждения о результатах деятельности;

  1. В целях развития и совершенствования образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогов в Учреждении действует Педагогический совет – коллегиальный орган самоуправления педагогических работников.
  2. В состав Педагогического совета входят: заведующий, старший воспитатель, все педагоги, узкие специалисты. С правом совещательного голоса на заседание могут быть приглашены медицинская сестра детского сада, завхоз, родители (законные представители), представители школ, Учредителя, представители предприятий и организаций.
  3. Председателем Педагогического совета является заведующий Учреждения, секретарь избирается открытым голосованием сроком на один год.
  4. Функции педагогического совета:

— разрабатывает Устав Учреждения, вносит дополнения и изменения к нему;

— участвует в разработке годовых планов Учреждения и программы развития;

— определяет основные направления образовательной деятельности Учреждения;

— рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки педагогов;

— обсуждает вопросы содержания, форм и методов  образовательного процесса, планирования образовательной деятельности;

— проводит всесторонний, глубокий анализ воспитательно-образовательной работы Учреждения;

— рассматривает и обсуждает вопросы работы с родителями (законными представителями);

— организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;

— рассматривает вопросы организации дополнительных услуг родителям (законным представителя);

— заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации образовательных программ;

-контролирует выполнение раннее принятых решений.

  1. Педагогический совет собирается один раз в три месяца. Заседание Педагогического совета считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины его состава. Решения Педагогического совета принимаются простым большинством голосов. При равном количестве голосов, решающим являются голос заведующего Учреждения. Ход Педагогических советов и их решения оформляются протоколами, которые подписываются председателем и секретарем Педагогического совета избираемых из членов Педагогического совета. Деятельность Педагогического совета регламентируется Положением о Педагогическом совете.
  2. При Педагогическом совете могут быть созданы постоянные и временные комиссии: аттестационная комиссия, методический совет, творческие группы, психолого-медико-педагогическая комиссия, деятельность которых регламентируется локальными актами Учреждения.
  3. В целях учёта мнения родителей (законных представителей) воспитанников и педагогических работников, по вопросам управления Учреждения и при принятии локальных нормативных документов, затрагивающих их права и законные интересы создан Совет Учреждения.
  4. В состав Совета Учреждения входят представители родительской общественности от каждой возрастной группы, могут входить сотрудники Учреждения. Совет Учреждения открытым голосованием избирает из своего состава председателя и секретаря сроком на один год.
  5. Заседания Совета Учреждения правомочны, если на них присутствует более половины его состава. Решение считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих.
  6. Решения Совета Учреждения являются рекомендательными. Решения могут иметь обязательный характер для исполнения всеми участниками образовательных отношений в случае их закрепления приказом заведующего.
  7. Председатель Совета Учреждения может присутствовать на отдельных заседаниях Педагогического совета, других органов самоуправления при рассмотрении вопросов, относящихся к компетенции Совета Учреждения.
  8. Функции Совета Учреждения:

— рассмотрение и разработка предложений по совершенствованию локальных нормативных актов Учреждения, затрагивающих права и законные интересы воспитанников, родителей (законных представителей) воспитанников и педагогических работников;

— участие в разработке и обсуждении Программы развития Учреждения;

— выборы в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений своих представителей;

— рассмотрение ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчёта о результатах самообследования;

— содействие организации совместных мероприятий в Учреждении: родительских собраний, дней открытых дверей, клубов для родителей (законных представителей) воспитанников и т.д.;

— организация оказания посильной помощи Учреждению в укреплении материально-технической базы, благоустройстве его помещений, детских площадок, территории;

— помощь в работе с воспитанниками из неблагополучных семей;

— внесение предложений Администрации Учреждения, другим органам управления по совершенствованию их деятельности  и получение информации о результатах рассмотрения этих предложений;

— принятие решений по вопросам безопасности и другим вопросам жизни Учреждения, которые не оговорены и не регламентированы Уставом;

— проведение разъяснительной, консультативной работы среди родителей (законных представителей) воспитанников об их правах и обязанностях;

— оказание содействия в проведении мероприятий Учреждения;

— участие в подготовке Учреждения к новому учебному году;

— контроль за организацией качества питания воспитанников, медицинского обслуживания совместно с администрацией Учреждения;

—  поощрение родителей (законных представителей) воспитанников за активную деятельность, оказание помощи в проведении мероприятий.

  1. В целях защиты трудовых прав и обеспечения социальных гарантий и прав сотрудников Учреждения создается Собрание трудового коллектива.
  2. В Собрании трудового коллектива принимают участие все сотрудники Учреждения. В состав Собрания трудового коллектива могут входить с правом совещательного голоса представители общественности.
  3. Для ведения Собрания трудового коллектива на каждом заседании открытым голосованием избирается председатель и секретарь. Собрание трудового коллектива считается правомочным, если в его работе участвуют не менее половины членов трудового коллектива, для которых Учреждение является основным местом работы.
  4. Собрание трудового коллектива собирается по мере необходимости, но не реже двух раз в год. Решение Собрания трудового коллектива считается принятым, если за него проголосовало не менее половины работников от числа присутствующих на собрании. Решение Собрания трудового коллектива, не противоречащее действующему законодательству Российской Федерации, является обязательным для исполнения всеми работниками Учреждения.
  5. При собрании трудового коллектива создаются постоянно действующие и временные комиссии по вопросам:

— распределения стимулирующих выплат;

— экспертизы ценности документов, отбору и подготовке к передаче на хранение документов архивного фонда Учреждения.

  1. Функции Собрания трудового коллектива:

— внесение предложений по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения:

— обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины и мероприятия по её укреплению;

— рассмотрение фактов нарушения трудовой дисциплины работниками Учреждения, принятие решений о вынесении общественного порицания в случае виновности;

— обсуждение и принятие Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, локальных актов в соответствии со своей компетентностью;

— избрание состава комиссии по установлению стимулирующих выплат, премий работникам Учреждения, комиссии по охране труда и соблюдению норм и правил охраны труда работниками;

— заслушивание Администрации Учреждения о выполнении обязательств сторон, обозначенных в Коллективном договоре.

— определение количественного и персонального состава, сроков полномочий комиссии по трудовым спорам.

  1. В Учреждении может действовать профессиональный союз работников Учреждения.